Одной из самых важных задач руководителя HR-департамента является поиск баланса между интересами менеджмента и рядового персонала. Далеко не все собственники и СЕО компаний готовы нести существенные затраты на обучение персонала, на формирование здорового климата в коллективе и развитие корпоративной культуры. И задача HRD убедить СЕО и топ-менеджмент в необходимости таких вложений, в том, что эффективно выстроенная система управления персоналом может стать основой повышения эффективности компании и увеличить ее капитализацию. Ведь можно скопировать оборудование и даже технологию, но воспроизвести то, как люди работают и достигают целей компании, невозможно, и это – одно из конкурентных преимуществ компании на рынке.
Мария Панченко, HR-директор агрохолдинга “Мрия”, имеет большой опыт в построении эффективных HR-систем, стратегического планирования и управления проектами. Мария работала в международных вертикально-интегрированных компаниях, включая аграрные, в Украине и других странах. На счету Марии Панченко есть немало успешных проектов и своим опытом HRD поделится с участниками III Аграрной HR-конференции, которая пройдет 17 марта 2017 года в Киеве. Название доклада говорит само за себя “Смысл HR для собственника. Собственнику важнее прибыль, HR-у – климат в коллективе и корпоративная культура. Как найти общий язык?”. В ходе выступления Мария Панченко представит свое видение роли HR в управлении компанией, наработанные подходы к формированию корпоративной культуры. Особое внимание будет уделено вопросу внутренних коммуникаций и ценностей в компании. Доклад Марии Панченко построен на собственном опыте, поэтому будет интересен коллегам и всем участникам конференции.
Приглашаем Вас послушать выступление Марии Панченко 17 марта 2017 года в Киевский Гольф Центр на III Аграрную HR-конференцию. Осталось совсем мало времени до начала конференции, спешите зарегистрироваться! Ждем Вас!