Аграрная HR-конференция 2017

III ежегодная

АГРАРНАЯ HR-КОНФЕРЕНЦИЯ


17 марта 2017 г.
Киевский Гольф Центр

Спикеры

СМЫСЛ HR ДЛЯ СОБСТВЕННИКА. СОБСТВЕННИКУ ВАЖНЕЕ ПРИБЫЛЬ, HR-У - КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. КАК НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК

Мария Панченко, HR директор

МРИЯ АГРОХОЛДИНГ

Тезисы выступления
  • Роль HR в управлении компанией
  • Трансформация корпоративной культуры
  • Результативность vs. Ценности
  • Транзитная культура и коммуникационные сети

ПОДГОТОВКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАДРОВ - КАЧЕСТВО, КОТОРОЕ РОЖДАЕТСЯ ИЗ ДИАЛОГА ОБРАЗОВАНИЯ И БИЗНЕСА

Сергей Короленко, директор департамента по работе с персоналом

СВАРОГ ВЕСТ ГРУП


Наталия Бакалюк, менеджер по обучению и развитию персонала

Тезисы выступления
  • Рынок труда: современные вызовы
  • Система дуального образования - механизм реального сближения потенциального работника и работодателя
  • Опыт корпорации "Сварог Вест Груп" и кооператива "Перший Національний Аграрний Кооператив"

ОПЕРАЦИОННЫЙ ПЕРСОНАЛ НА МЕСТАХ. МЕХАНИЗАТОРЫ, КЛАДОВЩИКИ И ВОДИТЕЛИ - ГОЛОВНАЯ БОЛЬ АГРОБИЗНЕСА

Наталья Романенко, директор по управлению персоналом

UKRLANDFARMING / УКРЛЕНДФАРМИНГ

Тезисы выступления
  • Быстроменяющиеся условия ведения бизнеса в агросекторе создают конкурентную среду в борьбе за квалифицированный персонал
  • Ряд вызовов в сфере обеспечения персоналом, особенно, рабочих профессий, заставляют HR-лидеров задуматься над изменением подходов к привлечению наиболее профессиональных и эффективных работников в компанию

СПЕЦИАЛИСТЫ АГРАРНОГО СЕКТОРА - ОДНИ ИЗ НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА

Сергей Кравченко, заместитель председателя

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ

HR НА СТЫКЕ С КСО НА ПРИМЕРЕ ПРОЕКТА CYGNET "ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР"

Ольга Дядечко, HR-директор

CYGNET / СИГНЕТ ХОЛДИНГ

Тезисы выступления
  • Причины нехватки на рынке квалифицированных специалистов, которые любят свою работу
  • Способ воздействия на корень проблемы через сотрудничество HR и специалистов по КСО
  • Работа с молодежью, или как работодатель может помочь в осознанном выборе профессии

LEAN SIX SIGMA В АГРОБИЗНЕСЕ УКРАИНЫ: ПЕРВЫЙ ОПЫТ. ОБУЧЕНИЕ, СЕРТИФИКАЦИЯ, ВНЕДРЕНИЕ

Светлана Гарасько, руководитель службы управления персоналом

AGROGENERATION

Тезисы выступления
  • Что такое Lean Six Sigma (LSS)
  • Предпосылки внедрения LSS
  • Первые шаги: обучение, сертификация
  • Внедрение: запуск проектов, начало положено
  • Взгляд в будущее 

ДВОЙНАЯ ЦЕЛЬ: ОТ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ К УСТОЙЧИВОМУ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ

Ирина Маркина, директор по управлению персоналом

DANONE / ДАНОН


Светлана Жаглова, менеджер по закупкам молока

Тезисы выступления
  • Двойная цель проектов "Данон": социальный вклад и экономическая выгода для создания устойчивых возможностей
  • Ответственность компании не заканчивается за пределами ворот ее завода
  • Не самостоятельно, а с партнерами и друзьями. О важности создания экосистемы проекта
  • Эволюция проектов. Актуальная тема, которую поддержало общество

АЛГОРИТМ УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ ЗЕМЛЯ И ЛЮДИ. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ АГРОХОЛДИНГОВ С ВЛАДЕЛЬЦЕАМИ ПАЕВ И ФЕРМЕРАМИ. БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ СТОРОН

Елена Жигилевич, бизнес-консультант, преподаватель

КИБИТ


Юрий Борщевский, менеджер по управлению земельными активами

AGROPROSPERIS GROUP

Тезисы выступления
  • Особенности инвестиции в с/х бизнес с точки зрения управления ресурсами Земля, Люди
  • Особенности инжиниринга бизнес-процессов в управлении ресурсом Земля
  • Бизнес-образование для менеджеров по земельным вопросам агрохолдинга
  • Мероприятия для укрепления взаимодействий с владельцами земельных паев и с фермерами

МОТИВАЦИЯ. ЧТО, КРОМЕ ДЕНЕГ, СПОСОБНО ЗАСТАВИТЬ СОТРУДНИКА ПОКАЗЫВАТЬ МАКСИМАЛЬНУЮ ОТДАЧУ? И ЕСЛИ ДЕНЬГИ, ТО СКОЛЬКО И ЗА ЧТО?

Людмила Богуш-Данд, учредитель и ведущий бизнес-тренер

BOGUSHTIME

Тезисы выступления
  • Что такое мотивация, о которой, как о привидении, все говорят, но никто ее не видел?
  • Шкала мотивации от денег и выше... Что там выше и как туда попасть?
  • Как правильно оценить труд и использовать эту оценку для мотивации самого работника и его коллег
  • Как повышать продуктивность работника, используя для этого стандартные технологии
  • Как различать, какая мотивация у сотрудника, и разворачивать его в нужном на для компании направлении
  • Воспитательная роль HR при подъеме работника по шкале мотивации выше уровня денег

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВНОЙ ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ В КОМПАНИИ

Марианна Луцив, директор по персоналу

АГРОВЕТ АТЛАНТИК

Тезисы выступления
  • Секреты магической формулы вовлеченности
  • 7 практик в наборе HR специалиста и 7 типов сотрудников, которые способны уничтожить компанию

По вопросам участия в работе наших мероприятий, партнерских программ, организации доклада и размещения рекламы обращайтесь в Информационную компанию “ПроАгро”:


Генеральный HR-партнер
General HR Partner

При поддержке
With Support

Карьерный партнер
Career Partner

Деловой медиа-партнер
Business Media Partner

Медиа-партнеры
Media Partners