Сегодня, 17 марта 2017 года, в торжественном Белом зале Киевского Гольф Центра собрались представители HR-служб крупнейших украинских агрокомпаний. III Аграрная HR-конференция привлекла внимание многих профильных специалистов и экспертов, которые настроены обсудить вызовы, стоящие перед службой персонала. В залитом солнцем Белом зале обращают на себя внимание мольберты с прекрасными полотнами прекрасных художниц – Ирины Потемкиной, создателя, руководителя и преподавателя Арт-студии “Штрих Кот”, и Елены Жигилевич, известного бизнес-консультанта и преподавателя, которая выступит спикером сегодняшней конференции.
После вступительного слова Николая Верницкого, директора информационной компании “ПроАгро”, начинается самый насыщенный первый блок конференции. Открывает его Мария Панченко, HR-директор агрохолдинга “Мрия”, которая имеет большой опыт в построении эффективных HR-систем, стратегического планирования и управления проектами. Спикер представляет доклад “Смысл HR для собственника. Собственнику важнее прибыль, HR-у – климат в коллективе и корпоративная культура. Как найти общий язык?”. Мария констатировала, что в некоторых компаниях роль HR-специалистов сводится только к администрированию, что не приносит результата. Спикер отметила важность поддержки со стороны топ-менеджмента и совместной работы по развитию корпоративной культуры. Специалист остановилась на основных функциях HR-департаментов и основных аспектов формирования и развития корпоративной культуры. Далее Мария Панченко перешла к задачам своей службы в агрохолдинге “Мрия”, представила результаты ранее проведенных опросов персонала из различных сфер. Миссия HR-департамента определяется девизом – “Выращиваем успех!”. Спикер очертила круг задач и целей работы с персоналом на ближайшую перспективу.
Тему формирования коллектива, подбора и обучения персонала продолжают Сергей Короленко, директор департамента по работе с персоналом, и Наталия Бакалюк, менеджер по обучению и развитию персонала “Сварог Вест Груп”. Совместный доклад спикеров “Подготовка профессиональных кадров – качество, которое рождается из диалога образования и бизнеса” посвящен действующим в компании программам профориентации и обучения. В своем выступлении Сергей Короленко сконцентрировался на основных трендах будущего – как и что будет меняться для работодателя и системы образования вообще. Спикер отметил необходимость развития навыков командной работы, повышения цифровой грамотности и усилении связи теоретического образования и практики. Далее Сергей Короленко перечислил внутренние риски аграрного HR в стране, включая старение населения, формальное образование, отсутствие рациональной государственной политики и поддержки. Доклад продолжила Наталья Бакалюк с информацией о дуальном образовании на примерах Германии и Финляндии. Спикер рассказала о возможности внедрения дуального образования в Украине и особенностях подготовки агрокадров в стране. Далее участники конференции узнали о конкретных проектах “Сварог Вест Груп” и сотрудничестве с учебными заведениями.
Наталия Романенко, директор по управлению персоналом группы UkrLandFarming, акцентировала внимание на одной из самых актуальных тем для агрокомпаний – как найти и подготовить специалистов рабочих профессий. В своем выступлении “Операционный персонал на местах. Механизаторы, кладовщики и водители – головная боль агробизнеса” специалист представила свою компанию и свою немаленькую HR-команду. Затем был дан подробный анализ количественного и качественного состава сотрудников компании в механизации, растениеводстве, животноводстве, элеваторно-комбикормовом производстве и в перевозках. Спикер перечислила основные проблемы в обеспечении персоналом рабочих профессий и основные вызовы в HR-сфере на ближайшее будущее. Наталия Романенко рассказала о возможных путях противостояния вызовам и о стратегических задачах компании в этой сфере. В докладе руководителя были представлены практические кейсы по работе с молодежью и сотрудничеству с учебными заведениями.
Статистику, основные тенденции и перспективы на рынке труда изложил в своем выступлении Сергей Кравченко, заместитель председателя Государственной службы занятости. Конечно, основной темой доклада “Специалисты аграрного сектора – одни из наиболее востребованных на рынке труда” стала актуальная информация об аграрном рынке – потребности в специалистах, количество вакансий и соискателей. Сергей рассказал о реформе госслужбы занятости, о шагах, которые приближают службу к работодателям и соискателям в сельской местности. Доклад Сергея сопровождался демонстрацией рекламных роликов об услугах и возможностях службы занятости. Чиновник был открыт к диалогу, ответил на вопросы делегатов конференции и обговорил с ними перспективы дальнейшего сотрудничества.
