HR-менеджер занимает важное место в системе управления компании, занимаясь широким и разнородным набором кадровых технологий, призванных обеспечивать общее управление компанией.
Любая организация, так или иначе, нуждается в управлении персоналом. Для компаний, работающих в АПК, эффективное управление человеческими ресурсами и HR-процессами становится первоочередной задачей, поскольку дефицит узкоспециализированных и высококвалифицированных сотрудников в аграрном секторе требует разработки и реализации политики управления персоналом, позволяющей избежать кадровых потерь и максимально эффективно использовать трудовой потенциал каждого сотрудника.
HR-менеджер является одной из наиболее ответственных должностей в компании. Кроме функций по подбору, обучению, оценке, мотивации персонала, обеспечения эффективности использования человеческих ресурсов и производительности труда, с увеличением уровня конкуренции одной из наиболее важных функций HR-менеджеров становится организация согласованной командной работы управленческого звена компании.
Ключевой задачей HR в формировании эффективной управленческой команды является эффективное использование такого инструмента как командного аудита, который помогает существующей команде стать максимально производительной и слаженно работать над проектами. В рамках командного аудита перед HR-менеджером стоит задача оценить сильные и слабые стороны сотрудников, а также их ценность в процессе достижения стратегических целей компании. Это необходимо для правильной расстановки сотрудников с целью достижения максимальной производительности труда.
30 октября 2015 г. Евгения Фанина, директор по управлению персоналом компании “Fenix Agro”, поделится с участниками Аграрной HR-конференции своим опытом формирования эффективной управленческой команды, использования инструмента “командного аудита” и организации работы с лидерами. Также речь пойдет о наиболее действенных технологиях формирования эффективного менеджмента, ресурсах и этапах командообразования на предприятиях АПК, а также основных целях HR-менеджера в управлении человеческими ресурсами в организации.
Справка. Торгово-сервисная компания Fenix Agro основана в 2010 году. Основные направления деятельности Fenix Agro – дистрибуция концентрированных кормов и зернотрейдинг.
