Аграрная HR-конференция 2015

АГРАРНАЯ HR-КОНФЕРЕНЦИЯ

Ежегодный форум директоров по персоналу

Привлечение молодых специалистов из ВУЗов – опыт ИМК

Аграрный сектор, как никакой другой, ощущает дефицит высококвалифицированных специалистов. Все большая зависимость рентабельности сельскохозяйственного производства от уровня квалификации персонала привела к тому, что кадровый рынок аграрной отрасли, по мнению экспертов, за последние несколько лет стал более динамичным и конкурентоспособным. Однако многие агрокомпании Украины по-прежнему испытывают острую нехватку специалистов, в частности работников производственных специальностей, таких как агроном, ветеринар, зоотехник, механизатор. Дефицит квалифицированных кадров приводит к тому, что все больше отечественных аграрных предприятий отдают предпочтение привлечению молодых специалистов, а также студентов и выпускников ВУЗов без опыта работа, которых они готовы обучать и развивать за свой счет в соответствии с принятыми в компании принципами.

Однако при таком подходе к формированию кадрового резерва агрокомпании встает другой очень важный вопрос: насколько выпускники аграрных ВУЗов готовы к выполнению своих обязанностей? К сожалению, многие профессионалы в сфере управления персоналом отмечают значительный разрыв между уровнем знаний студентов и необходимой для выполнения всех рабочий функций квалификацией. Кроме того, украинские ВУЗы далеко не всегда дают своим студентам возможность применить на практике свои знания и навыки. Не способствует подготовке студентов и устаревшая материально-техническая база большинства университетов.

Опытом привлечения молодых специалистов из ВУЗов на Аграрной HR-конференции 30 октября 2015 г. поделится Элеонора Евченко, директор по кадровым вопросам “Индустриальной молочной компании” (ИМК). Элеонора отвечает за поиск и подбор персонала, мотивацию и адаптацию, формирование кадрового резерва, организацию системы развития персонала и его обучение.

Справка. “Индустриальная Молочная Компания” (ИМК) является крупной сельскохозяйственной компанией в Украине. Земельный банк: 130 тыс.га, количество сотрудников – 3 500. Направления деятельности: производство сельскохозяйственных культур (кукуруза, пшеница, подсолнечник, соя, картофель); хранение сельскохозяйственных культур; производство молока. ИМК является одной из 10-ти крупнейших аграрных компаний в Украине. В 2015 году признана одной из наиболее эффективных компаний в АПК по версии Forbes.

Новости мероприятия

Информационная компания “ПроАгро” собрала профессионалов сферы управления персоналом в агросекторе в рамках Аграрной HR-конференции

Продолжается регистрация на Аграрную HR-конференцию, которая состоится 30 октября в Киеве

Реструктуризация бизнеса и HR – опыт директора по персоналу агрохолдинга “Мрия”

Наибольшие повышения зарплат у персонала в 2015 г. произошли в аграрном секторе

HR на службе у государства: начальник отдела кадрового обеспечения АПК Минагрополитики Ирина Гнутова о механизме конкурсных отборов руководителей госпредприятий и реформе госуправления

Повышение общей результативности, профессионализма и развития компетенций персонала – ключевые факторы роста эффективности агрокомпаний

Роль HR в построении эффективного менеджмента компаний АПК

Все больше аграрных предприятий Украины решают проблему дефицита кадров в АПК собственными усилиями

Привлечение молодых специалистов из ВУЗов – опыт ИМК

Построение систем оплаты, оценки и мотивации персонала в АПК: основные принципы, подходы и методы

Специальная стоимость участия в Аграрной HR-конференции, 30 октября 2015 г.

Кадры по-прежнему решают все: “ПроАгро” проведет в Киеве Аграрную HR-конференцию