Аграрная HR-конференция 2016

II АГРАРНАЯ HR-КОНФЕРЕНЦИЯ

Ежегодный форум директоров по персоналу

Як подолати кадровий голод в довгостроковій перспективі поговоримо з представниками агрохолдингів та Асоціації молодих фермерів України під час круглого столу 22 листопада на IV Аграрній HR-Конференції.

Протягом останніх років аграрний сектор України надзвичайно страждає від браку працівників через швидке зростання агробізнесу та збільшення трудової міграції за кордон. Україна завжди вважалась аграрною державою, тож чому саме у нас в країні вбачається кадровий голод на спеціалістів аграрної галузі? Чому молодь прагне працювати за кордоном в агросекторі, а не лишитись на Батьківщині працювати у сільському господарстві? Чому попит переважає пропозицію?

За інформацією Міністерства соціальної політики, понад 3 млн українців постійно працюють за кордоном і до 9 млн задіяні в сезонних роботах за кордоном. Відтік кадрів сьогодні є найголовнішою проблемою для кожного третього роботодавця в Україні. Як вирішити проблему нестачі фахівців та чому в стрічках новин все частіше зустрічаються поняття: “кадровий голод” та “вимираючі професії”?

Єдиної думки немає. Молодь в пошуках перспективної високооплачуваної роботи, а агрохолдинги шукають фахівців, які вміють підлаштуватись під сучасні технології та вже готові до роботи на практичному рівні.

Що дають виші? На практиці стало зрозуміло, що теоретичні знання переважають. Але чи потрібно це агрокомпаніям? З метою оптимізації виробництва та польових робіт все частіше компанії вкладають кошти в інноваційні технології, а молоді спеціалісти завершуючи навчання, подекуди, навіть не бачили і не розуміють що з новітніми технологіями робити, як користуватись новітньою технікою. Так насправді і зародилась співпраця агрохолдингів із навчальними закладами: вони надають практичні навички студентам, готують фахівців під свої потреби. Це колосальний плюс. Але проблема всеодно існує. Тож можливо проблема полягає в іншому?

Саме про те, як подолати “кадровий голод”, як підняти престижність аграрних професій, що змушує спеціалістів шукати роботу за кордоном будемо говорити під час круглого столу 22 листопада на IV Аграрній HR-Конференції з представниками великих Агрохолдингів: UKRLANDFARMING, AGROGENERATION, СВАРОГ ВЕСТ ГРУП, почуємо думку директора Виробничого Підприємства “Полісся”, а також Асоціацію молодих фермерів України, які дуже активно приймають участь в працевлаштуванні молоді до робіт в аграрному секторі.

Новости мероприятия

Як подолати кадровий голод в довгостроковій перспективі поговоримо з представниками агрохолдингів та Асоціації молодих фермерів України під час круглого столу 22 листопада на IV Аграрній HR-Конференції.

Аутстаффинг персонала: популярность будет расти

Опыт в сфере HR-управления, новые контакты: чем еще ознаменовался II раунд Аграрной HR-конференции

ІІ раунд аграрной HR-конференции начинает свою работу!

Аграрная HR-конференция: не только обмен опытом, но и новые деловые контакты

2 вопроса, которые волнуют всех

Проблемы аграрного HR-менеджмента нужно обсуждать всем вместе

Агрохолдинги пробуют изменить всю систему высшего образования, чтобы не собирать специалистов по одному

Кадровый голод, или за что увольняют работников в агрокомпаниях

Создание системы корпоративных ценностей очень важно для аграрной компании – чтобы компанию ценили сотрудники

Аутстаффинг персонала: тройная выгода

Понимание работником стратегических задач агрокомпании не менее важно, чем выполнение плана по обмолоту зерна

Вас собираются бросить? Ловушки для хедхантеров

Интернет пришел в село, или где агрокомпаниям найти 3,4 тысячи работников

Директор по персоналу “Сварог Вест Груп” Сергей Короленко – об организации эффективной системы обучения аграрных кадров

HR-бюджетирование должно стать частью работы руководителя по кадрам на аграрном предприятии

Директор по персоналу “Кернел” и ректор СНАУ 1 апреля 2016 г. выступят с совместным докладом во время II раунда Аграрной HR-конференции

Аутстаффинг сотрудников и Торговый портал Fabrikant.ua – немного о партнерах Аграрной HR-конференции

Около 30% работающих в тени украинцев заняты в сельском хозяйстве

Низкий уровень подготовки выпускников аграрных ВУЗов – как агрохолдинги могут изменить ситуацию

ІІ раунд Аграрной HR-конференции: все, что нужно знать о самых эффективных методах управления персоналом в сфере АПК

Уровень конкуренции за рабочие места в сфере агробизнеса самый высокий в Украине – данные Госстата

В Украине фиксируется рост количества вакансий: прогнозы экспертов на 2016-й год – в пользу аграриев

Удержание персонала и борьба с текучестью кадров на аграрном предприятии

HR-бюджетирование на аграрном предприятии

В 2015 году принимали на работу чаще, чем увольняли, только в сельском хозяйстве

Стратегии удержания ключевых сотрудников на аграрных предприятиях и борьба с текучестью кадров – одни из главных вопросов ІІ раунда Аграрной HR-конференции

Украинская аграрная HR-конференция: раунд второй