Аграрная HR-конференция 2016

II АГРАРНАЯ HR-КОНФЕРЕНЦИЯ

Ежегодный форум директоров по персоналу

Вас собираются бросить? Ловушки для хедхантеров

Ключевые сотрудники обычно заявляют о своем намерении покинуть компанию практически всегда в самый неподходящий для бизнеса момент. Как правило, уходят к конкурентам, которые получают не только квалифицированного сотрудника, но и доступ к конфиденциальной информации. И в компании добавляется еще одна архисложная задача найти достойную замену с минимальными затратами. В любом случае будут потрачены время и финансовый ресурс.

Специфика аграрного бизнеса добавляет свои требования к сотрудникам, к уровню их знаний, необходимость постоянно находиться “в рынке”. Хотя нехватка квалифицированных аграрных кадров острее ощущается на уровне технических специалистов и простых работников, управленцы аграрных компаний также находятся под пристальным вниманием конкурентов. Они становятся лицом компании, их все знают, и их уход крайне нежелателен не только как потеря специалиста, но и как имиджевая потеря для агрокомпании.

Реально ли как-то повлиять на ситуацию с уходом важных сотрудников и возможно ли ее предвосхитить? Во время II раунда Аграрной HR-конференции директор рекрутингового агентства AGA Recruitment Partners Амина Варшавская постарается дать полезные советы. Ее доклад “Вас собираются бросить: как прогнозировать и предотвратить уход ключевых сотрудников” основан на практическим опыте – Амина много лет ищет топ-менеджеров для аграрных компаний.

Выступление будет посвящено тому, как рекрутеры определяют сотрудника, который потенциально готов к рассмотрению новых предложений, однако не находится в активном поиске. Амина расскажет, какие работающие эффективные способы удержания ключевых сотрудников агрокомпании применяют на практике (ловушки для хедхантеров). Эта информация поможет защитить бизнес, предупредить риски потери ценных сотрудников, эффективно управлять текучестью кадров.

Рекрутинговое агентство AGA Recruitment Partners c 2005 года специализируется на поиске и подборе ключевого персонала и топ-менеджмента для международных компаний и ведущих агрохолдингов Украины.

II раунд Аграрной HR-конференции компании “ПроАгро” пройдет в Киеве 1 апреля 2016 г.

Новости мероприятия

Як подолати кадровий голод в довгостроковій перспективі поговоримо з представниками агрохолдингів та Асоціації молодих фермерів України під час круглого столу 22 листопада на IV Аграрній HR-Конференції.

Аутстаффинг персонала: популярность будет расти

Опыт в сфере HR-управления, новые контакты: чем еще ознаменовался II раунд Аграрной HR-конференции

ІІ раунд аграрной HR-конференции начинает свою работу!

Аграрная HR-конференция: не только обмен опытом, но и новые деловые контакты

2 вопроса, которые волнуют всех

Проблемы аграрного HR-менеджмента нужно обсуждать всем вместе

Агрохолдинги пробуют изменить всю систему высшего образования, чтобы не собирать специалистов по одному

Кадровый голод, или за что увольняют работников в агрокомпаниях

Создание системы корпоративных ценностей очень важно для аграрной компании – чтобы компанию ценили сотрудники

Аутстаффинг персонала: тройная выгода

Понимание работником стратегических задач агрокомпании не менее важно, чем выполнение плана по обмолоту зерна

Вас собираются бросить? Ловушки для хедхантеров

Интернет пришел в село, или где агрокомпаниям найти 3,4 тысячи работников

Директор по персоналу “Сварог Вест Груп” Сергей Короленко – об организации эффективной системы обучения аграрных кадров

HR-бюджетирование должно стать частью работы руководителя по кадрам на аграрном предприятии

Директор по персоналу “Кернел” и ректор СНАУ 1 апреля 2016 г. выступят с совместным докладом во время II раунда Аграрной HR-конференции

Аутстаффинг сотрудников и Торговый портал Fabrikant.ua – немного о партнерах Аграрной HR-конференции

Около 30% работающих в тени украинцев заняты в сельском хозяйстве

Низкий уровень подготовки выпускников аграрных ВУЗов – как агрохолдинги могут изменить ситуацию

ІІ раунд Аграрной HR-конференции: все, что нужно знать о самых эффективных методах управления персоналом в сфере АПК

Уровень конкуренции за рабочие места в сфере агробизнеса самый высокий в Украине – данные Госстата

В Украине фиксируется рост количества вакансий: прогнозы экспертов на 2016-й год – в пользу аграриев

Удержание персонала и борьба с текучестью кадров на аграрном предприятии

HR-бюджетирование на аграрном предприятии

В 2015 году принимали на работу чаще, чем увольняли, только в сельском хозяйстве

Стратегии удержания ключевых сотрудников на аграрных предприятиях и борьба с текучестью кадров – одни из главных вопросов ІІ раунда Аграрной HR-конференции

Украинская аграрная HR-конференция: раунд второй