Аграрная HR-конференция 2016

II АГРАРНАЯ HR-КОНФЕРЕНЦИЯ

Ежегодный форум директоров по персоналу

Аутстаффинг персонала: популярность будет расти

Что такое аутстаффинг, в Европе и США знает практически каждый бизнесмен. 92 % американских компаний пользуются этой услугой, в Европе эта цифра составляет 86 %. А что на счет нашей страны? Переняла ли Украина мировой опыт и нужно ли это нам?

Об этом во время II раунда Аграрной HR-конференции рассказал партнер портала Fabrikant.ua Дмитрий Клим, партнер Торгового портала Fabrikant.ua. По словам Дмитрия, в Украине по сравнению с западом аутстаффинг развит слабо. Несмотря на существующие законодательное положение, предусматривающее обязательное лицензирование подобных услуг, нет утвержденной процедуры и механизма выдачи такой лицензии. Отсутствует и ответственность за нарушение такого требования.

Конечно, у аутстаффинга есть и слабые стороны: снижение лояльности работников к фактическому работодателю, сложность предоставления персонала для выполнения работ, требующих лицензирования, полной материальной ответственности, работ с высокой степенью производственного травматизма. “Но по сравнению с преимуществами услуги это – мелочи. Аутстаффинг – огромный плюс для предприятий”, – утверждает Дмитрий Клим. Сокращение официальной численности персонала, сохранение функции оперативного управления сотрудниками, сокращение затрат на трудоустройство, повышение доходности бизнеса – и это еще не все позитивные стороны аутстаффинга. Поэтому, уверен Дмитрий, с развитием рынка услуг для бизнеса популярность аутстаффинга будет расти.

Затронув тему электронных торговых систем, Дмитрий Клим рассказал и о скрытых возможностей электронных закупок. Во-первых, их использование позволяет экономить, а также планировать и контролировать издержки. Во-вторых, – минимизировать временные затраты на участие и проведение тендеров. Закупки через электронные торговые площадки обеспечивают и рост капитализации, прозрачность, открытость компаний, а также способствует борьбе с внутренней коррупцией. В качестве примера успешного сотрудничества бизнеса и электронных торговых площадок Дмитрий привел пример Торгового портала Fabrikant.ua, где несколько аграрных компаний уже проводят свои торги.

Тема электронных торговых площадок будет также поднята на II Конференции специалистов по закупкам, которую компания “ПроАгро” проведет в Киеве в июне 2016 г.

Новости мероприятия

Як подолати кадровий голод в довгостроковій перспективі поговоримо з представниками агрохолдингів та Асоціації молодих фермерів України під час круглого столу 22 листопада на IV Аграрній HR-Конференції.

Аутстаффинг персонала: популярность будет расти

Опыт в сфере HR-управления, новые контакты: чем еще ознаменовался II раунд Аграрной HR-конференции

ІІ раунд аграрной HR-конференции начинает свою работу!

Аграрная HR-конференция: не только обмен опытом, но и новые деловые контакты

2 вопроса, которые волнуют всех

Проблемы аграрного HR-менеджмента нужно обсуждать всем вместе

Агрохолдинги пробуют изменить всю систему высшего образования, чтобы не собирать специалистов по одному

Кадровый голод, или за что увольняют работников в агрокомпаниях

Создание системы корпоративных ценностей очень важно для аграрной компании – чтобы компанию ценили сотрудники

Аутстаффинг персонала: тройная выгода

Понимание работником стратегических задач агрокомпании не менее важно, чем выполнение плана по обмолоту зерна

Вас собираются бросить? Ловушки для хедхантеров

Интернет пришел в село, или где агрокомпаниям найти 3,4 тысячи работников

Директор по персоналу “Сварог Вест Груп” Сергей Короленко – об организации эффективной системы обучения аграрных кадров

HR-бюджетирование должно стать частью работы руководителя по кадрам на аграрном предприятии

Директор по персоналу “Кернел” и ректор СНАУ 1 апреля 2016 г. выступят с совместным докладом во время II раунда Аграрной HR-конференции

Аутстаффинг сотрудников и Торговый портал Fabrikant.ua – немного о партнерах Аграрной HR-конференции

Около 30% работающих в тени украинцев заняты в сельском хозяйстве

Низкий уровень подготовки выпускников аграрных ВУЗов – как агрохолдинги могут изменить ситуацию

ІІ раунд Аграрной HR-конференции: все, что нужно знать о самых эффективных методах управления персоналом в сфере АПК

Уровень конкуренции за рабочие места в сфере агробизнеса самый высокий в Украине – данные Госстата

В Украине фиксируется рост количества вакансий: прогнозы экспертов на 2016-й год – в пользу аграриев

Удержание персонала и борьба с текучестью кадров на аграрном предприятии

HR-бюджетирование на аграрном предприятии

В 2015 году принимали на работу чаще, чем увольняли, только в сельском хозяйстве

Стратегии удержания ключевых сотрудников на аграрных предприятиях и борьба с текучестью кадров – одни из главных вопросов ІІ раунда Аграрной HR-конференции

Украинская аграрная HR-конференция: раунд второй