Стратегическим заданием для аграрной промышленности Украины, самого перспективного сектора в стране, является формирование стабильного кадрового резерва.
Как сообщает “Сегодня”, по данным Госстата, с начала 2015 года в Украине было уволено значительно больше украинцев, чем принято на работу: нашли работу 1 млн. 435 тыс. человек, а потеряли ее – 1 млн. 794 тыс. Единственной сферой экономической деятельности, в которой было принято на работу больше человек, чем уволено, как отмечают эксперты, стало сельское хозяйство.
В то же время, по сравнению с прошлым годом, в Украине выросла текучка кадров – на 5,4%. Одной из возможных причин этого эксперты называют мобилизацию – многие в 2015 году уклонялись от армии, бросая рабочие места.
Удержание персонала и борьба с текучкой кадров на аграрных предприятиях будут активно обсуждаться в рамках ІІ раунда Аграрной HR-конференции, которая состоится 1 апреля 2016 года.
Также на обсуждение будут вынесены вопросы, сформировавшиеся в результате обработки анкет делегатов Аграрной HR-конференции 30 октября 2015 г. Речь пойдет о внедрении системы оценки и адаптации персонала, процессе HR-бюджетирования, оплате труда, инновациях в системе оценки, мотивации сотрудников и программах по их максимальной вовлеченности в рабочий процесс.
ВНИМАНИЕ!
При регистрации и оплате участия во ІІ раунде Аграрной HR-конференции до 31 декабря 2015 г. действуют специальные условия участия. Также действует групповая скидка: при регистрации 3 (трех) и более делегатов от одной компании – СКИДКА 30%.
Поспешите, количество льготных мест ограничено.
