Аграрная HR-конференция 2016

II АГРАРНАЯ HR-КОНФЕРЕНЦИЯ

Ежегодный форум директоров по персоналу

2 вопроса, которые волнуют всех

Мы долго думали, какие же 2 вопроса, которые волнуют всех, вынести на обсуждение в рамках панельной дискуссии на нашей HR-конференции в пятницу. Вариантов было много. И – каков лучший мотиватор: бонусы, участие в прибыли предприятия или карьерный рост, и первичная и вторичная адаптация персонала, и сезонность кадрового состава в агробизнесе, и необходимость объединения усилий всех аграрных кадровиков Украины, и … И еще много-много других.

Но “агробизнес” по видам деятельности очень разнообразен, размер предприятий, занимающихся сельским хозяйством в Украине, сильно различается, резко отличаются и стратегии предприятий как на рынке в целом, так и по управлению собственными кадрами. И если крупные агрохолдинги давно выработали методы работы с персоналом, то небольшие компании пока лишь формируют свои HR-службы. В общем, точек соприкосновения и вопросов для дискуссии оказалось слишком много – будет о чем поговорить на следующей HR-конференции.

В итоге мы решили вынести на всеобщее обсуждение 2 вопроса, которые, как нам показалось, отражают специфику агробизнеса и могут быть интересны всем:

1. Нормирование и оплата труда операционного персонала в растениеводстве и животноводстве.

2. HR-служба, отдел кадров и рекрутинг – правильное распределение функций в рамках департамента по управлению персоналом.

Что получится из дискуссии и действительно ли это самые актуальные вопросы для аграрного HR-сообщества – узнаем на конференции.

А пока последние приготовления продолжаются. В пятницу, 1 апреля киевский отель “Алфавито” примет в своем конгресс-зале более 90 участников II раунда Аграрной HR-конференции.

Уже с первых минут вас ждет веселое первоапрельское настроение, насыщенная программа и возможность познакомиться с коллегами и пообщаться за чашечкой кофе во время нескольких перерывов.

Приходите! Будет интересно!

Новости мероприятия

Як подолати кадровий голод в довгостроковій перспективі поговоримо з представниками агрохолдингів та Асоціації молодих фермерів України під час круглого столу 22 листопада на IV Аграрній HR-Конференції.

Аутстаффинг персонала: популярность будет расти

Опыт в сфере HR-управления, новые контакты: чем еще ознаменовался II раунд Аграрной HR-конференции

ІІ раунд аграрной HR-конференции начинает свою работу!

Аграрная HR-конференция: не только обмен опытом, но и новые деловые контакты

2 вопроса, которые волнуют всех

Проблемы аграрного HR-менеджмента нужно обсуждать всем вместе

Агрохолдинги пробуют изменить всю систему высшего образования, чтобы не собирать специалистов по одному

Кадровый голод, или за что увольняют работников в агрокомпаниях

Создание системы корпоративных ценностей очень важно для аграрной компании – чтобы компанию ценили сотрудники

Аутстаффинг персонала: тройная выгода

Понимание работником стратегических задач агрокомпании не менее важно, чем выполнение плана по обмолоту зерна

Вас собираются бросить? Ловушки для хедхантеров

Интернет пришел в село, или где агрокомпаниям найти 3,4 тысячи работников

Директор по персоналу “Сварог Вест Груп” Сергей Короленко – об организации эффективной системы обучения аграрных кадров

HR-бюджетирование должно стать частью работы руководителя по кадрам на аграрном предприятии

Директор по персоналу “Кернел” и ректор СНАУ 1 апреля 2016 г. выступят с совместным докладом во время II раунда Аграрной HR-конференции

Аутстаффинг сотрудников и Торговый портал Fabrikant.ua – немного о партнерах Аграрной HR-конференции

Около 30% работающих в тени украинцев заняты в сельском хозяйстве

Низкий уровень подготовки выпускников аграрных ВУЗов – как агрохолдинги могут изменить ситуацию

ІІ раунд Аграрной HR-конференции: все, что нужно знать о самых эффективных методах управления персоналом в сфере АПК

Уровень конкуренции за рабочие места в сфере агробизнеса самый высокий в Украине – данные Госстата

В Украине фиксируется рост количества вакансий: прогнозы экспертов на 2016-й год – в пользу аграриев

Удержание персонала и борьба с текучестью кадров на аграрном предприятии

HR-бюджетирование на аграрном предприятии

В 2015 году принимали на работу чаще, чем увольняли, только в сельском хозяйстве

Стратегии удержания ключевых сотрудников на аграрных предприятиях и борьба с текучестью кадров – одни из главных вопросов ІІ раунда Аграрной HR-конференции

Украинская аграрная HR-конференция: раунд второй