Современное аграрное производство – одно из наиболее технологичных. Новые сорта культур, породы скота, средства защиты растений, агротехнологии, технические средства и оборудование приходят в сельское хозяйство чуть ли не ежедневно. Их внедрение помогает аграрным компаниям повысить производительность, снизить себестоимость продукции и в итоге – нарастить экономическую эффективность аграрного бизнеса.
Но наряду с инвестициями в аграрное производство не менее важны и инвестиции в аграрные кадры. Кадры, которые будут обладать достаточным багажом знаний и навыков, чтобы новые аграрные технологии могли принести максимальную отдачу. Грамотный отбор и оценка работников, их обучение и организация постоянного повышения их профессионального уровня – задача HR-службы предприятия. В итоге уровень самой агрокомпании, ее конкурентоспособность и эффективность напрямую зависят от уровня подготовки аграрных кадров.
Анализ практики оценки и обучения работников, принятой в передовых компаниях, обмен опытом всегда помогают в правильной организации собственной системы корпоративного обучения. “Сварог Вест Групп” считается одной из самых технологичных компаний в украинском агросекторе, и директору ее департамента по работе с персоналом Сергею Короленко всегда есть чем поделиться с коллегами. 1 апреля 2016 г. на Аграрной HR-конференции Сергей Короленко выступит с докладом “Система оценки и обучения персонала”, основанном на собственном практическом опыте.
Понимание задач подготовки сотрудников, планирование и организация процесса обучения, а затем и оценка эффективности этого процесса, да еще и с учетом специфики аграрного производства – все это будет в докладе Сергея.
Приглашаем руководителей HR-служб аграрных компаний принять участие в работе II раунда Аграрной HR-конференции! Конференция продет в Киеве 1 апреля 2016 г.
