Аграрная HR-конференция 2016

II АГРАРНАЯ HR-КОНФЕРЕНЦИЯ

Ежегодный форум директоров по персоналу

Стратегии удержания ключевых сотрудников на аграрных предприятиях и борьба с текучестью кадров – одни из главных вопросов ІІ раунда Аграрной HR-конференции

Эксперты Аграрной HR-конференции были единогласны в том, что круг высококлассных специалистов в аграрном секторе очень узок, вследствие чего в отрасли существует острый дефицит кадров. Таким образом, на первый план выходит необходимость создания на предприятии эффективной стратегии удержания персонала и сохранения текучести кадров на необходимом уровне.

Процесс поиска специалистов, которые бы соответствовали запросам и уровню организации, обладали необходимыми знаниями и навыками, а также были лояльными к компании и разделяли ее политику, в аграрном секторе сталкивается со значительными тратами времени и ресурсов. Дефицит высокопрофессиональных специалистов, в частности работников производственных специальностей, таких как агроном, ветеринар, зоотехник, механизатор, диктует необходимость разработки мотивационных программ, которые позволили бы удерживать наиболее квалифицированных, перспективных и эффективных сотрудников.

Как известно, стимулировать качественный и креативный подход сотрудников к выполнению ими своих обязанностей можно не только при помощи денежного вознаграждения. Для многих сотрудников сегодня ценность компании измеряется также возможностью постоянно учиться и развиваться, строить свою карьеру в компании, получать разносторонний опыт, чувствовать себя частью команды.

О наиболее действенных методах мотивации персонала аграрного предприятия, которые помогут в реализации этой цели, пойдет речь в рамках ІІ раунда Аграрной HR-конференции, который состоится 1 апреля 2015 г. в Киеве.

ВНИМАНИЕ!

До 31 декабря 2015 г. действует специальная стоимость участия во ІІ раунде Аграрной HR-конференции. Также при регистрации 3 (трех) и более делегатов от одной компании – скидка в размере 30%.

Подробности по ссылке.

Будем рады приветствовать Вас и Ваших коллег на конференции!

Новости мероприятия

Як подолати кадровий голод в довгостроковій перспективі поговоримо з представниками агрохолдингів та Асоціації молодих фермерів України під час круглого столу 22 листопада на IV Аграрній HR-Конференції.

Аутстаффинг персонала: популярность будет расти

Опыт в сфере HR-управления, новые контакты: чем еще ознаменовался II раунд Аграрной HR-конференции

ІІ раунд аграрной HR-конференции начинает свою работу!

Аграрная HR-конференция: не только обмен опытом, но и новые деловые контакты

2 вопроса, которые волнуют всех

Проблемы аграрного HR-менеджмента нужно обсуждать всем вместе

Агрохолдинги пробуют изменить всю систему высшего образования, чтобы не собирать специалистов по одному

Кадровый голод, или за что увольняют работников в агрокомпаниях

Создание системы корпоративных ценностей очень важно для аграрной компании – чтобы компанию ценили сотрудники

Аутстаффинг персонала: тройная выгода

Понимание работником стратегических задач агрокомпании не менее важно, чем выполнение плана по обмолоту зерна

Вас собираются бросить? Ловушки для хедхантеров

Интернет пришел в село, или где агрокомпаниям найти 3,4 тысячи работников

Директор по персоналу “Сварог Вест Груп” Сергей Короленко – об организации эффективной системы обучения аграрных кадров

HR-бюджетирование должно стать частью работы руководителя по кадрам на аграрном предприятии

Директор по персоналу “Кернел” и ректор СНАУ 1 апреля 2016 г. выступят с совместным докладом во время II раунда Аграрной HR-конференции

Аутстаффинг сотрудников и Торговый портал Fabrikant.ua – немного о партнерах Аграрной HR-конференции

Около 30% работающих в тени украинцев заняты в сельском хозяйстве

Низкий уровень подготовки выпускников аграрных ВУЗов – как агрохолдинги могут изменить ситуацию

ІІ раунд Аграрной HR-конференции: все, что нужно знать о самых эффективных методах управления персоналом в сфере АПК

Уровень конкуренции за рабочие места в сфере агробизнеса самый высокий в Украине – данные Госстата

В Украине фиксируется рост количества вакансий: прогнозы экспертов на 2016-й год – в пользу аграриев

Удержание персонала и борьба с текучестью кадров на аграрном предприятии

HR-бюджетирование на аграрном предприятии

В 2015 году принимали на работу чаще, чем увольняли, только в сельском хозяйстве

Стратегии удержания ключевых сотрудников на аграрных предприятиях и борьба с текучестью кадров – одни из главных вопросов ІІ раунда Аграрной HR-конференции

Украинская аграрная HR-конференция: раунд второй